管理团队

格雷厄姆山楂树

格雷厄姆山楂树

常务董事

你追逐多久了,你的职责是什么?

我于2012年4月加入了追逐,并在2016年7月由Vespa Capital的大量投资之后,我承担了MD的作用。我与招聘团队密切合作,并在提供核心业务的交付中,并与BD团队开发新的服务和解决方案以及公司未来的财务团队和投资者。

在加入追逐之前你的背景是什么?

自1994年以来,我一直在制药和医疗保健招聘和合同销售业务,当时我加入罗伊斯作为毕业生招聘人员。在罗伊斯6年后,我是建立IHS的团队之一,并且是那里的高级管理团队的一部分。 3年后,在IT和电信执行搜索中的业务3年后,我追溯到药品和医疗保健空间。

您认为随着未来5年追逐的机会是什么?

随着行业继续发展,有两件事将是至关重要的 - 灵活的人解决方案和高质量的人。

Chase可以提供这两个,因此我们理想地定位以与客户密切合作,以确保所有各方的增长。 2016年从Vespa投资,意味着未来5年将是公司的一个非常令人兴奋的时期。

是什么让追逐与其他人解决方案提供商不同?

我们的竞争优势是,我们是合同服务和招聘中的领导者。

我们的全面的解决方案允许我们为毕业生的候选人提供合同,永久和临时机会,向普通经理,以及为客户提供合同,永久和临时解决方案。

在这个空间工作多年来,我不知道其他公司可以一致地提供合同和永久性的结果,如追逐。

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