管理团队

艾伦基多

艾伦基多

业务发展

你追逐多久了,你的职责是什么?

我于2015年11月加入了追逐,并作为业务开发团队的一部分工作。

在加入追逐之前你的背景是什么?

我是3年的医疗代表Roussel UCLAF,然后在1988年加入了Glaxo实验室,作为一个现场培训经理,并在未来的27年中在另外一张&第二线经理角色在2012年最终达成,被任命为GSK的国家治疗代表主任。

您认为随着未来5年追逐的机会是什么?

  • 向NHS销售药物的挑战将增加差分资源的重点(调动实现市场访问的销售代表)
  • 更多Pharma公司可能会举办一部位于基于实地的员工的比例作为合同资源,以便他们可以快速有效地增加和减少市场的存在
  • 增加选择追逐提供合同资源以及正常空缺管理的公司数量

是什么让追逐与其他人解决方案提供商不同?

我认为的大差异是: -

  • 每个候选人追逐向客户考虑的追逐,已由追逐顾问亲自接受采访和审核
  • 我们的研究生计划允许追逐新的,饥肠辘辘地成功,没有任何先入为主的想法,顾客可以看到哪些客户。
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