在胃肠学中工作这家跨国制药公司已缺席英国市场20年。
他们的计划是重新建立自己作为英国制药公司。
他们旨在与已建立的英国品牌领导者竞争，并增长他们自己的品牌通用的市场份额。
在制定对候选人的强大了解之后，我们利用我们的行业领先的候选人吸引力来识别相关人员。
通过面对面的筛选，提出了适当的客户流程候选人进行审查。
英国市场入场& PAYOR LED LAUNCH
- 成功招聘了1个市场准入国家销售经理&7市场访问经理
发射阶段
- 成功招聘了4个市场访问经理&8医院账户管理人员
- 成功招聘了6名专门的电子详细信息，用于初级保健推动
- 成功招募了2个医学科学联络的
活动和销售
- 120％患者体积-12个月发布后
- 200％患者体积 -24个月发布后
- 由于项目的成功，初始12个月后的合同续期，转移到前往前期30个月
- ROI为4：1-12个月发布后