实例探究

介绍未来人才(1)

一位大型跨国制药组织希望使用高度动力,有能力的商业毕业生将新的动态注入其经验丰富的英国销售队伍,作为他们增加声音份额的驱动器的一部分& competitiveness.

现任机构一直在提供经验丰富的销售人员,以填充他们的外包销售解决方案,这提供了与自己的销售资源有关的差异化。

我们提出了研究生学院的合同空缺管理代表。澳门皇冠怎样下载研究生院识别有兴趣加入制药业在销售和营销作用中的毕业生,通过各种吸引力活动。

研究生候选人通过一系列澳门皇冠怎样下载倡议和评估得到支持,以准备适当的候选人成为“作用准备”。

成功的澳门皇冠怎样下载研究生院候选人被选中前往客户运行评估中心。

客户的初步摄入量为10次澳门皇冠怎样下载研究生院候选人被客户视为丰富的人才池。

因此,在接下来的9个月内,共有42次澳门皇冠怎样下载研究生学院候选人被安置在初级保健销售队伍中,总共有58个澳门皇冠怎样下载的展示率I.72%

  • 86%的澳门皇冠怎样下载研究生院候选人仍然持续超过12个月
  • 57%的澳门皇冠怎样下载研究生院候选人在18-24个月内被推广
  • 17%的澳门皇冠怎样下载研究生院候选人被宣传到不同的角色/部门

客户的反馈意见

“为其成功做出了重大贡献的组织的一个卓越的新人才来源。”