实例探究

热点团队 - 高质量快速交付



在创新产品的积极认可之后,客户在各种医疗保健专业人员中淹没了信息的要求。他们与他们的永久销售团队没有足够的范围问题。

我们与另外两种CSO一起投入建造。

我们被选中,因为我们能够以速度招募候选人的正确质量。使用我们的现有追逐数据库,我们采访,评估和招聘了三周内所需的八个人。

  • 成功招募了追逐合同的8个热点代表
  • 按时招募以满足简报
  • 客户对团队建设的速度很高兴,招募的候选人的质量也大大减少了招聘时间