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5毕业生的主要访谈提示

5毕业生的主要访谈提示

当你接受面试时,它完全正常感到紧张。对面试进行彻底的准备应该有一些方法来平静你的神经,让你展示你为什么是合适的角色。

 

  1. Show off your skills

简明扼要地表明如何将您的技能,成功和能力转移到角色。准备好详细阐述您的发展领域以及您和公司如何工作。

 

  1. 展示你的研究

全面研究并确保您可以识别公司文化,价值观和观点。确保您可以活下来呼吸这些价值,并将它们带到生命状态 他们对你意味着什么。

 

  1. Make an impact

平均面试持续45-60分钟,这是提供正确信息的小窗口。确保您对您的能力答案产生了可信的影响;利用情况,任务,措施,结果,学习(Starl)模型,了解面试官是否对您的答案感到满意。

 

  1. 问有洞察力的问题

通过在面试期间提出有洞察力的问题来表现出自信。例如:

  • “这是这个角色和公司的成功?”
  • “我将如何在这个角色中衡量?”
  • “贵公司如何帮助我发展和进步?”

 

  1. Gain a commitment

确保在采访结束时获得承诺是至关重要的。沿着以下方式关闭采访:

  • “你看到我与你的团队合适吗?”
  • “你需要我展示任何进一步的技能或例子,以说服你让我前进到下一阶段吗?”
  • “下一阶段是什么样的?”

这将使采访整洁结论并铺平到下一阶段。